Een ongeval tijdens een feestje op het werk: is dat verzekerd?

29 oktober 2024

Gepost in: Voertuig Van dag tot dag Motorfiets Fiets

Het einde van het jaar is traditioneel een periode waarin veel bedrijven feestjes organiseren voor hun personeel. Maar wat als u tijdens zo’n evenement een ongeluk krijgt?

Komt de arbeidsongevallenverzekering tussen voor ongevallen tijdens feestjes op het werk?

Niet automatisch. Belangrijk om te weten is wie de activiteit organiseert. Evenementen die door een personeelsvereniging of -club worden georganiseerd, zijn normaal gezien niet gedekt in de arbeidsongevallenverzekering van uw werkgever. Het is wel mogelijk dat voor dergelijke evenementen een extra ongevallenverzekering wordt afgesloten.

Als u echter deelneemt aan een activiteit die door uw werkgever wordt georganiseerd, vergoed en gepromoot (en waarbij u dus in principe onder gezag, leiding en toezicht van uw werkgever staat en beperkt bent in uw persoonlijke vrijheid), dan voert u een morele verplichting uit die voortvloeit uit uw arbeidsovereenkomst. In dat geval geldt de arbeidsongevallenwet doorgaans wél en bent u dus gedekt.

Er moet in elk geval worden voldaan aan de wettelijke voorwaarden voor een arbeidsongeval. Dit houdt het volgende in:

Uw ongeval is:

een plotse gebeurtenis
met minstens één uitwendige oorzaak.

Er moet een letsel zijn dat niet noodzakelijk leidt tot arbeidsongeschiktheid (of overlijden), maar dat wel minstens medische kosten met zich meebrengt.
Er moet een oorzakelijk verband zijn tussen uw ongeval en uw letsel.
Uw ongeval moet tijdens de uitvoering van uw arbeidsovereenkomst plaatsvinden.
Uw ongeval moet zijn gebeurd door het feit van de uitvoering van uw arbeidsovereenkomst.

Geldt de arbeidsongevallenverzekering voor alle soorten bedrijfsactiviteiten?

Padeltoernooi, gesponsorde wandeling voor het goede doel of nieuwjaarsreceptie: in de arbeidsongevallenwet staan geen beperkingen voor wat het type van bedrijfsactiviteiten betreft. Alleen ongevallen die het slachtoffer opzettelijk veroorzaakt, zijn uitgesloten.

Wat als u voor of na een bedrijfsfeest of teambuilding een ongeluk krijgt onderweg?

Verplaatsingen van en naar activiteiten die uw werkgever organiseert, vallen onder het toepassingsgebied van de arbeidsongevallenwet en zijn gedekt. Dus als u na een teambuilding naar huis fietst, ongelukkig valt en uw pols breekt, dan komt de arbeidsongevallenverzekering tussen. Voorwaarde is wel dat uw ongeval gebeurt op het normale traject tussen uw verblijfplaats/arbeidsplaats en de plaats waar de activiteit doorgaat (en omgekeerd).

Stel: u drinkt enkele wijntjes tijdens een bedrijfsactiviteit en krijgt onderweg naar huis een ongeval. Bent u verzekerd?

De arbeidsongevallenwet voorziet in zo’n geval geen uitsluitingen of beperkingen. Volgens een CAO moet uw werkgever echter een preventief alcohol- en drugsbeleid uitwerken en is hij op grond van de welzijnswet verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkomgeving.

Als u een verkeersongeval veroorzaakt door overmatig alcoholgebruik, dan wordt u wel zelf aansprakelijk gesteld voor de schade toegebracht aan derden.

Uw collega gaat met pensioen en organiseert zelf een afscheidsreceptie in het bedrijfsrestaurant. Is zo’n initiatief ook gedekt door de arbeidsongevallenverzekering?

Als deze receptie met de toestemming van uw werkgever werd georganiseerd op het bedrijf zelf, tijdens de werkuren of net erna, dan kan dit eventueel als arbeidsongeval worden beschouwd omdat u op dat moment nog in uw persoonlijke vrijheid bent beperkt en onder het gezag van de werkgever staat.

Een vrijblijvend evenement op initiatief van een collega kan dus in sommige gevallen ook onder de dekking arbeidsongevallen vallen.