Het nieuwe bijscholingsreglement FSMA: wat te onthouden?

In december 2023 werd het nieuwe bijscholingsreglement FSMA gepubliceerd. Wij lijsten graag de belangrijkste informatie voor u op.

Bijscholingsplicht

Voortaan spreken we van bijscholingsuren. Deze worden opgesplitst in algemene en sectorspecifieke bijscholingsuren.

De bijscholingsplicht van 15 uren per kalenderjaar voor een verzekerings-tussenpersoon blijft van toepassing. Gedurende de eerste drie jaar die volgen op

• een eerste inschrijving als tussenpersoon
• een eerste aanstelling als VVD
• een eerste benoeming tot effectief leider die de facto verantwoordelijk is

... moet de bijscholing voor minimum 12 uur per jaar gericht zijn op het verwerven van beroepskennis en vakbekwaamheid inzake de verzekeringsproducten die u verdeelt.

Deelnameattest bijscholingen

Het FSMA reglement vermeldt uitdrukkelijk dat de aanwezigheid gedurende de volledige duurtijd van een opleiding vereist is om in aanmerking te komen voor een deelnameattest.

Dit houdt dus in dat we geen deelnameattest toekennen aan laatkomers of bij gedeeltelijke aanwezigheid, zelfs indien alle poll vragen beantwoord werden.

Er wordt 1 attest per opleiding uitgereikt: geeft een opleiding bijv. recht op bijscholingsuren sectorspecifiek verzekeringen én bijscholingsuren sectorspecifiek hypothecaire kredieten, dan worden deze voortaan op 1 attest vermeld.

Uitbreiding opleidingen die in aanmerking komen voor de bijscholing?

Opleidingen over informaticatools die specifiek werden ontworpen voor de bemiddelaar, en die bijdragen tot een betere opvolging en adviesverlening aan het cliënteel komen nu ook in aanmerking.

Wat ons opleidingsaanbod betreft, verhogen dus het aantal toegekende bijscholingsuren bij opleidingen die een tooluitleg omvatten, bijv. Introductie tot Life-Connect, Product Arces Rechtsbijstand mede-eigendom, Desk Adjuster in de praktijk.

Voor meer details over het bijscholingsreglement FSMA verwijzen we graag naar hun website.