Gedragscode Arbeidsongeschiktheid

Vanaf 1 januari 2025 wordt de wettelijke pensioenleeftijd verhoogd tot 66 jaar en vanaf 2030 tot 67 jaar. Heel wat arbeidsongeschiktheidsverzekeringen hebben vandaag nog een contractuele eindleeftijd van 60 jaar. Verzekerden die langer zullen moeten werken dan de eindleeftijd voorzien in hun contract arbeidsongeschiktheid, zijn een aantal jaren onverzekerd indien ze hun contract niet zouden verlengen.

De verzekeraars hebben een gedragscode vastgelegd die in voege trad op 01/01/2024 en die loopt tot 31/12/2026. In essentie bepaalt deze gedragscode dat de verzekeraars gedurende deze periode hun betrokken klanten zullen aanbieden om hun contract te verlengen tot aan hun wettelijke pensioenleeftijd en dit zonder nieuwe medische formaliteiten.

In 2024 hebben we de betrokken klanten met een (aanvullende) arbeidsongeschiktheidsverzekering met einddatum in 2024 al proactief een aanbod tot verlenging gedaan.

Deze actie gaan we nu herhalen voor de contracten met einddatum in 2025.

Bericht aan de klanten van wie de contracten binnenkort op einddatum komen

P&V zal de klanten aanschrijven van wie de contracten hun einddatum binnenkort bereiken (januari t/m juni 2025 ). In latere fases komen ook alle andere klanten aan bod van wie de arbeidsongeschiktheidsverzekering binnen de Gedragscode valt en niet tot de wettelijke pensioenleeftijd loopt*.
* Indien de verzekerde in lopende schade is, vereist de gedragscode geen verlenging en zullen wij deze dan ook niet aanbieden.

Betrokken contracten

Het gaat om de arbeidsongeschiktheidsverzekeringen die voorzien in een vervangingsinkomen met een eindtermijn van 60 jaar of hoger maar lager dan de wettelijke pensioenleeftijd van de verzekerde.

Voor zelfstandigen zijn de beroepsgebonden en niet beroepsgebonden contracten betrokken, voor loontrekkenden enkel de niet beroepsgebonden verzekeringen. De aanvullende verzekeringen bij een derde pijler-contract vallen buiten de gedragscode.

Premie na verlenging

Omwille van de verlengde eindtermijn zal een verhoogde premie worden aangerekend die onmiddellijk van toepassing wordt.
Eventuele bestaande bijpremies en uitsluitingsclausules blijven behouden tot op de nieuwe einddatum. Er kan daarnaast rekening worden gehouden met de schadestatistiek binnen het contract.